第２９１１章 三桩大事

新区建设于水火之间，成绩当然斐然，但背后整个市直、区县公务员队伍受的折腾和苦难真是说出来都是泪！

    ——俞晨杰面对已濒临崩溃的城建盘子，一刀切所有公务员事业单位人员工资全部减半，然后分工挂片到新区工地督阵，项目完工就恢复全部工资，但之前减掉的不补。迫使分工挂片干部员工严加督促并千方百计为开发商建筑商工程商解决问题。

    ——涉及拆迁、招商、环境整治等实现领导班子“末位淘汰制”考核，在晋北两年时间里先后拿掉十六个处级干部，科级干部更不用说，部室考核排名末位的办事员都难逃劫难，或发配基层或分流边缘部门。

    ——首创市长办公会全程网络直播，会议结束后专门开辟“有问有答”环节接受质询，副市长、市直主要负责人哪怕挨骂还必须扮笑脸，更重要的是主管条线数据不能错否则立即被群起而攻之；他还主导了两次市委常委扩大会的网络直播，后因众常委坚决抵制、申委也觉得不严肃而叫停。

    这样两位主正领导凑一块儿，勋城市委常委们心里直打鼓。

    老规矩首先是自我介绍环节，也是相互熟悉了解的过程，虽说档案都有，面对面交流的感觉还是不一样。

    市委副书计兼江村区委书计张恒，经济博士，钟组部后备干部，申委重点培养对象，之前从江村区长转任岭南大学党委副书计兼副校长，转了一圈再回勋城市委已是正厅干部，人为刻意培养的线路明显。

    因为学术背景出身，仕途重要阶段也走学术路线，派系不明。

    常务副市长陈理华若非超期服役，也是市府大院举足轻重的资深领导，尤为前任申委书计徐迢欣赏，属于重商务实的传统岭南风格，也深得勋城老百姓拥戴。

    市委